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江西自考网> 试题题库列表页> 满意感功能的研究证明，工作态度与生产效率之间

2017年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2017.4 是否有答案：有

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试题序号

A、不一定存在必然联系
B、成正比关系
C、成反比关系
D、存在必然联系

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泰勒的理论虽然被称为是一种“心理革命”与科学管理，但仍有很大的局限性。主要有

A、经济人假设的人性观
B、机械的管理模式
C、工人不必参与管理
D、管理方法缺乏科学性
E、劳资关系的协调缺乏社会基础和规律

个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状称为

A、职业倦怠
B、心理压力
C、行为症状
D、生理症状

人际关系的心理结构与成分不包括交往中的

A、认知
B、动枕
C、情感
D、行为意向

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个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状称为

人际关系的心理结构与成分不包括交往中的

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人际关系的心理结构与成分不包括交往中的

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